Vraag een offerte over payrolling in en voor het onderwijs aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Wat kost payrolling in het onderwijs?
De kosten van payrolling zijn ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u in het onderwijs onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in dienst heeft. Maakt uw onderwijsinstelling deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een loonadministratiekantoor of accountant uit. En heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere nieuwe dienst en/of product weer extra administratief werk bij.
Verschillen eigen kostprijs en personeelskosten
De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten en kostprijs zijn echter dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker in Nederland u exact per uur kost.
Vaste all-in payrollingtarieven
Omdat wij van ‘Payrolling Onderwijs’ met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payrolling alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten en kostprijs continu 24/7 inzichtelijk. En heeft u hierdoor met payrolling duidelijkheid en bent u in veel gevallen ook nog eens goedkoper uit. U bespaart namelijk op uw eigen personeelskosten.
De volgende personeelskosten zijn o.a. bij ons payrollingtarief inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen, afdrachten premies en loonbelastingen, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico’s, salarisadministratie, RIE, arbodienst en contractbeheer.
Payrollingtarieven in en voor het onderwijs
Wij van ‘Payrolling Onderwijs’ berekenen onze payrollingtarieven altijd op basis van het bruto ‘exclusief’ uurloon. Dus exclusief reserveringen vakantiegeld en dagen (idem CAO of WML) van een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker. Dit bruto ‘exclusief uurloon’ vermenigvuldigt u met onze zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor). Dit is bij uitzenden en detachering ook gebruikelijk.
De hoogte van de omrekeningsfactor bij payrolling wordt mede door de functie, arbeidsovereenkomst en ziekterisico’s bepaald.
U weet bij ons van ‘Payrolling Onderwijs’ dus van te voren wat een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker u per gewerkt uur kost. Dit komt omdat u bij payrolling alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers betaalt. Bij ziekte of vakantie van een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker heeft u dan bij payrolling ook geen personeelskosten.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in het onderwijs? Dan bent u sowieso met ‘Payrolling Onderwijs’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers werft en selecteert.
Over Payrolling Onderwijs
Wij kunnen elke werkgever in het onderwijs een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte op maat over payrolling voor het onderwijs in Nederland bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payrolling voor u, uw onderwijsinstelling, onderwijzers, docenten, leraren en overige medewerkers in het onderwijs in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een offerte over payrolling in en voor het onderwijs aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollingbedrijven in het onderwijs
Enkele van de volgende payrollingbedrijven bieden naast ons ook hun payrollingdiensten o.a. in het onderwijs aan. Sommige zijn net als ons in payrolling voor het onderwijs in Nederland gespecialiseerd.
Payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payrolling voor en in het onderwijs
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payrolling voordelen voor veel werkgevers in het onderwijs in Nederland doorslaggevend om van payrolling gebruik te maken.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payrolling
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) met payrolling bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw onderwijsinstelling met payrolling. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollingbedrijf met payrolling in het onderwijs.
U blijft de baas in uw onderwijsinstelling met payrolling
In de praktijk blijft u bij payrolling voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers nog steeds 'de baas' binnen uw onderwijsinstelling. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payrolling fungeert. U blijft met payrolling namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw onderwijsinstelling verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payrolling in het onderwijs verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Lagere personeelskosten met payrolling
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie van uw onderwijsinstelling in het onderwijs met payrolling voor scherpe payrollingtarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payrolling goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollingbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payrolling in het onderwijs veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in het onderwijs samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Minder administratie met payrolling
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling in het onderwijs. Dit betekent dat u dus bij payrolling in het onderwijs als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in het onderwijs te maken. U heeft immers bij payrolling geen onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers op papier meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's met payrolling
Uw huidige en/of nieuw geworven onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers is. U heeft bij payrolling namelijk geen onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs meer in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payrolling
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs bij payrolling meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payrolling in het onderwijs niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u, uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs bij payrolling geregeld. U ziet aan uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs wordt door ons bij payrolling ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling voor u, uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers en onderwijsinstelling in het onderwijs kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte op maat over payrolling voor het onderwijs bij ons aan!